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Este jueves se realiz\u00f3 en el Hotel Turismo Tupungato, la presentaci\u00f3n del nuevo Programa Municipal \u00abV\u00ednculos\u00bb, que surge de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Social junto al trabajo integral de las diferentes \u00e1reas y direcciones que conforman al Municipio.\u00a0
La iniciativa que volcara la comuna del Intendente Gustavo Soto tiene como objetivo principal generar herramientas, programas y claves de articulaci\u00f3n para incentivar a peque\u00f1as y medianas empresas, instituciones, organizaciones civiles y empresariales a generar buenas pr\u00e1cticas que beneficien a la comunidad de Tupungato.<\/p>\n\n\n\n
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\u00bfDe qu\u00e9 se trata?<\/strong>
En el lanzamiento del programa el Director de Desarrollo Social, Iv\u00e1n Battaglia explic\u00f3: \u00abLa idea es que la parte estatal se acerque a la parte privada y priorizar al empleado\u00bb y expres\u00f3 que se trabajar\u00e1 con los empleadores a los fines de brindarles herramientas para el beneficio y crecimiento de su comunidad laboral.
Tambi\u00e9n expuso el Director de Desarrollo Econ\u00f3mico, Jos\u00e9 Luis Giuliani quien hizo referencia a c\u00f3mo interviene su cartera en la propuesta \u00abBuscamos brindarles a las empresas que accedan al Programa y a las l\u00edneas que hay para que esas empresas puedan desarrollarse, fomentar el empleo genuino e innovar en su producci\u00f3n\u00bb haciendo referencia el trabajo en conjunto que realiza el Municipio con el Gobierno Provincial mediante el \u00abMendoza Activa\u00bb y sus programas. A lo que la Coordinadora del \u00c1rea de Gesti\u00f3n, Mariela Bueno sum\u00f3: \u00abDesde la oficina de empleo vamos a estar con las convocatorias para esos programas, Enlace y Enlazados y nuevas capacitaciones, la Municipalidad de Tupungato ha firmado un convenio con el Instituto Internacional Islas Malvinas para capacitar a las personas en turismo y hoteler\u00eda\u00bb.
Por parte de la Direcci\u00f3n General de Obras, espec\u00edficamente del \u00c1rea de Gesti\u00f3n Ambiental, se hizo presente su Coordinadora Celeste Zu\u00f1er quien coment\u00f3: \u00abNosotros queremos ofrecer una certificaci\u00f3n ambiental sobre la correcta disposici\u00f3n de los residuos de empresas o sectores privados, ya que en el Programa ReAccionemos hemos tenido algunas experiencias del sector privado que ya separa sus residuos y nos lo acercan, entonces queremos vincularnos y ofrecer charlas y capacitaciones para poder hacerles llegar conocimientos en materia ambiental\u00bb.
Desde el \u00c1rea de G\u00e9nero y Diversidad, la Coordinadora Rita Moyano adelant\u00f3 que tambi\u00e9n se abrir\u00e1n espacios de acompa\u00f1amiento familiar, contenci\u00f3n y atenci\u00f3n en la ni\u00f1ez, como cuidado infantil, apoyo nutricional y escolar para dar respuesta a madres y padres que trabajan y no cuentan con los recursos suficientes para guarder\u00edas o servicio de ni\u00f1eras; y tambi\u00e9n se propondr\u00e1n encuentros para abordaje de tem\u00e1ticas sobre prevenci\u00f3n y salud, g\u00e9nero y violencia de g\u00e9nero, entre otros, para llevar informaci\u00f3n y promover el cuidado personal y familiar en todos sus aspectos.
Para la presentaci\u00f3n oficial, fueron invitados prestadores tur\u00edsticos de diferentes rubros ya que est\u00e9 Programa Municipal dar\u00e1 sus primeros pasos con este sector fundamental para el desarrollo departamental. \u00abLa idea es que estos emprendimientos puedan hacer un convenio con la Municipalidad de Tupungato y acceder a todas estas gestiones de diferentes tipos de beneficios y en el caso del turismo por ejemplo puede ser capacitaciones, la incorporaci\u00f3n de personal, adem\u00e1s del acceso a la salud a beneficio de los empleados, entonces desde el Municipio y articulados con instituciones y privados vamos a ofrecer a todas estas empresas, que est\u00e1n apostando para que este departamento siga creciendo, ayudas para que puedan seguir trabajando y tener una buena relaci\u00f3n con sus empleados\u00bb.
Todo esto, es posible gracias a la buena organizaci\u00f3n y a los acuerdos, convenios y articulaciones que viene concretando y alcanzando en su gesti\u00f3n el Intendente Soto, por ejemplo, con fundaciones prestigiosas como Zald\u00edvar (con la cual desde el a\u00f1o\u00a02018\u00a0se realizaron diagn\u00f3sticos oftalmol\u00f3gicos, operaciones y entrega de lentes a alumnos de 2\u00b0 y 7\u00b0 grado y adultos mayores, mediante el Programa Municipal \u00abUna Nueva Mirada\u00bb); Facultad de Odontolog\u00eda de la Universidad de Cuyo (para la promoci\u00f3n de la salud bucal);\u00a0Instituto Internacional\u00a0Islas Malvinas (Instituto de Capacitaci\u00f3n Laboral); convenios: con la UNCuyo y con institutos de educaci\u00f3n superior (para acercar ofertas educativas y capacitaciones) y los programas municipales que han generado impactos positivos para con la comunidad.
\u00abEsta bueno porque abarca varias \u00e1reas\u00a0en las que por ah\u00ed hay bastante d\u00e9ficit\u00a0en lo que ser\u00eda el rubro\u00bb destac\u00f3 Aldana Aloise, encargada del restaurante \u00abLa Tupi\u00f1a\u00bb\u00a0 y agreg\u00f3: \u00abLo que a mi me interes\u00f3 mucho es el tema de las capacitaciones, comentaron que se van hacer capacitaciones de ingl\u00e9s tur\u00edstico\u00a0que tambi\u00e9n es algo que est\u00e1 en falta, ac\u00e1 en Tupungato no hay mucho como para que los trabajadores puedan aprender, lo que tiene que ver con las guarder\u00edas tambi\u00e9n me parece que esta muy bueno porque hay muchas mam\u00e1s j\u00f3venes\u00a0que no tienen familias con quienes dejarlo as\u00ed que\u00a0es muy bueno que en eso se pongan en el lugar de estas mam\u00e1s que no quien cuide a sus peque\u00f1os\u00bb.
Prueba Piloto<\/strong>
Para ver el alcance y la efectividad de esta gran iniciativa, primero se llev\u00f3 a cabo una experiencia piloto en\u00a0\u00abVi\u00f1edos\u00a0Do\u00f1a Paula\u00bb, donde el Municipio acerc\u00f3 un abanico de servicios y acciones para las y los trabajadores de la empresa ubicada en el distrito de Gualtallary. All\u00ed durante 2 d\u00edas se realizaron:
-Charla sobre prevenci\u00f3n de c\u00e1ncer de cuello uterino e informaci\u00f3n sobre estudios necesarios y lugares de atenci\u00f3n.
-Atenci\u00f3n personalizada y emisi\u00f3n de pedidos m\u00e9dicos ginecol\u00f3gicos a mujeres mayores de 50 a\u00f1os.
-Salud Bucal: charla sobre higiene bucal a cargo de profesionales en odontolog\u00eda de la UNCuyo
-Atenci\u00f3n personalizada y emisi\u00f3n de pedidos m\u00e9dicos a personas que vayan a realizarse una pr\u00f3tesis dental
-Prevenci\u00f3n y diagn\u00f3stico oftalmol\u00f3gico a cargo de los profesionales de la Fundaci\u00f3n Zald\u00edvar
\u00abTodos pudimos acceder a estos controles que tal vez debido a la pandemia por ah\u00ed no los tuvimos y queremos agradecer a la empresa por preocuparse por nosotros y dar esta posibilidad\u00bb\u00a0expres\u00f3 Yamila una de las trabajadoras.
\u00abMe agrad\u00f3 mucho esto de que nos prevengan, de que nos ense\u00f1en porque a\u00f1os antes no se hac\u00eda, excelente que tengan en cuenta la salud de nosotras las mujeres, de nuestras condiciones de vida que tenemos, gracias por todo lo que hicieron\u00bb\u00a0destac\u00f3 Elba, otra de las operarias de Do\u00f1a Paula.
Durante la agenda que se llev\u00f3 a cabo\u00a0estos fueron algunos de los testimonios sobre\u00a0las asistencias que\u00a0recibieron, y en general expusieron que\u00a0sintieron que son valiosas para la empresa en la cual trabajan, otras comentaban que nunca antes hab\u00edan recibido charlas e informaci\u00f3n sobre salud ginecol\u00f3gica y destacaron que gracias al espacio abierto para dialogar entre ellas junto a los profesionales, pudieron aprender y conocer las experiencias de sus compa\u00f1eras, por lo que expresaron que hab\u00edan sido dos d\u00edas muy significativos.
Estos resultados pusieron en evidencia que los objetivos del Programa Municipal\u00a0\u00abV\u00ednculos\u00bb\u00a0contribuyen efectivamente a mejorar la calidad de los recursos humanos (desde el empleador hasta el empleado) y que es fundamental brindar\u00a0y acercar\u00a0servicios acordes a las necesidades que se presenten\u00a0en el \u00e1mbito laboral\u00a0para asegurar un \u00f3ptimo desarrollo de los tupungatinos y tupungatinas que son el engranaje de un gran motor que conduce al avance y crecimiento de todo el Departamento.<\/p>\n\n\n\n